環境と制度｜社会保険労務士法人浜松労務管理事務所採用特設サイト

『毎日綺麗なOfficeで仕事ができる！』

わたしたちの働くオフィスは、スタッフの人数に対しひとりひとりのスペースが広く、
スタッフ同士の距離感もほど良い感じです。
また、デスクワークが主な仕事となりますので、長時間座っていても負担にならない椅子を採用しています。
自然光が沢山入る大きな窓からは、浜松城の天守閣を一望できます！

浜松労務では、基本事務所出勤ではありますが、新型コロナウイルスへの対応も踏まえ
在宅ワークができる環境を整えています。

産休や育休、介護などスタッフひとりひとりの環境の変化にも対応できる様、日々職場環境の整備・改善をおこなっています。

浜松労務の充実した研修制度・勉強会・福利厚生をご紹介いたします。

社外での業務に関係する研修の受講費や交通費は会社が全額負担です。
講座の選択は、スタッフの自由となっていますので、自身のスキルアップを自身で選べ、得意分野を伸ばしたり、不得意分野を補ったりする事ができます。

業務に関係する書籍購入は会社が全額負担しています。
なかなか個人で購入に踏み切るのは難しい専門書籍でも、会社が負担してくれるので思い切って購入する事ができます。

就業時間内で業務に関係する研修を自由に受講できます。
主に浜松労務では、WEBでの研修が主体となっています。

社労士試験の受験料は会社が全額負担します。
社労士を目指す職員の為に受験料は、会社が負担してくれるので、社労士という国家資格の取得に励む事もできます。

社労士試験合格時には、合格お祝い金の支給があります。
晴れて社労士試験に合格した場合に会社からお祝い金が贈られます。
頑張って資格を取得した際のお祝い金は非常にうれしいですね！

短時間のパートスタッフでも会社負担により定期健康診断やインフルエンザ予防接種が受けられる様になっています。

全スタッフ対象で出産や持家購入、結婚などの慶弔時には互助会制度からのお祝い金等をいただけます。
ちょっとしたボーナスの様な感じで非常に助かります！

休憩時のコーヒー、紅茶は会社で用意してくれています。
また、社内に水素水サーバーがありますので、水素水も自由に利用できます。
飲料系だけではなく、結構な頻度で茶菓子や果物などの振る舞いがあったりします！

誕生月には会社から高級ホールケーキがいただけます。
その他スタッフも便乗で、同じ高級カットケーキをお祖裾分け！
15名以上のスタッフの誕生月があるので、なんと毎月高級カットケーキを楽しめちゃいます！

給与規程に基づき月額で支給しています。
浜松労務では、上限30,000円までとなっておりますが、全国平均支給額は、13,000円くらいですので、倍近い支給額で助かります。

自家用車のスタッフには、近隣の月極駐車場の手配をお手伝いしています。

業務に支障がなければ基本的に自由に有給休暇を取得できますよ！
浜松労務は、チームで仕事をしています
ので、通院などがあっても、他のスタッフがカバーしてくれますので、安心してください。

【今後の目標】
1年間で1人連続10日の休暇取得！

繫忙期以外は、ほぼ残業はありません。
（繫忙期：12月～1月）

固定残業手当を上回る残業をした場合は超過分の精算もあります。
※雇用契約により若干の差有り。逆に固定残業手当を下回る場合でも手当の削減はないため、給与的には得をしている場合がほとんどです。